Les meilleurs collèges de Sèvremoine

Ce classement trie les collèges de Sèvremoine par valeur ajoutée — l'écart entre les résultats obtenus et ceux attendus compte tenu du profil des élèves — jamais par taux de réussite brut. Sur 4 collèges recensés à Sèvremoine, 4 ont une mesure récente et comparable entre eux.

Pourquoi la valeur ajoutée plutôt que le taux brut ? Parce que le taux de réussite au brevet reflète d'abord la sociologie du quartier, pas la qualité de l'enseignement. La valeur ajoutée isole l'apport propre de l'établissement en comparant le résultat obtenu à celui qu'un établissement comparable, avec un public comparable, obtient en moyenne — c'est ce chiffre-là qui ordonne le tableau ci-dessous.

En tête du classement : Collège Sainte-Marie, score 80,0/100. L'écart avec Collège Jean Bosco (76,7/100) dépasse la marge d'incertitude des deux établissements.

Écart entre le premier et le dernier classé : 33,2 points (de 46,8 à 80,0 sur 100). Sur l'ensemble, 3 collèges dépassent nettement l'attendu, 0 s'y conforment, 1 restent en dessous.

Tous les écarts entre rangs consécutifs dépassent 3 points : l'ordre du tableau ci-dessous est, cette année, significatif au regard de la marge d'incertitude de chaque score.

1 établissement public et 3 privés figurent dans ce classement. Le score se compare entre statuts (c'est la même valeur ajoutée), mais l'indice de position sociale — le public accueilli — ne se compare qu'à statut égal : un établissement privé accueille en moyenne un public plus favorisé qu'un établissement public.

Son indice de position sociale (109) le place au-delà de 23 % des collèges privés de France (médiane : 119) — comparaison à statut égal, jamais mêlée au privé si l'établissement est public, ou l'inverse.

Comme sur chaque fiche du site, la marge d'incertitude est publiée à côté de chaque score : deux établissements séparés de moins de 3 points ne sont pas départagés par nos données, quel que soit leur ordre d'affichage. Ce classement reste un point de départ, pas un verdict : rien ne remplace une visite, une journée portes ouvertes, une conversation avec les équipes.